福利厚生制度の充実・改善にも力を注いでいます
キャリアチェンジ制度
たとえばエンジニアから営業や人事へ…。
仕事に適正があれば、社内転職も可能です。
出産・育児支援制度
将来、ご家庭を築きたい方のための制度です。
働く女性でも安心で長く就業することが可能です。
※取得実績あり
目標管理制度
成長目標として将来のキャリアプランを明らかにするのが最初のステップです。
上司と一緒に、半年に１度、目標を立てます。
家族手当
配偶者に1万円、お子さんに5000円を支給を行っています。
(月額料金)
新人研修
初心者向けにＩＴ研修を行います。
ビジネスマナーを改めて学べるので、社会人経験がなくても大丈夫です。
資格支援制度
受験料などの支援を行います。
CCNA等、更新料が必要な資格も会社側が負担致します。
社内イベント
呑み会やバーベキューなど社内交流が盛んです！
役員が所持しているクルーズで貸し切りの船旅も楽しめます。
サークル活動
フットサルサークルをはじめとする団体が活動中
入社後はぜひ興味のあるクラブへどうぞ。
フォロー・研修制度
およそ1か月～3か月に渡ってインフラ、開発、デザインなど幅広くITに関することを研修を通して勉強をすることができます。
ビジネスマナー
組織の一員として恥ずかしくないように社会人としての基本を学びます。
プログラミング基礎講座
プログラミングに必要な論理的思考力やアルゴリズムを学べます。
データベース基礎講座
ITにおいてどの領域でも何かと使うデータベース、その中でも主流であるMySQLを操作しながら学んでいきます。
Java基礎講座
ＩＴ業界において需要のあるプログラミング言語を1から学べます。
Linux基礎講座
インフラエンジニアに必須であるLinux(OSの一種)の使い方を勉強しています。
HTML/css基礎講座
HTML/cssを習得できればフロントエンジニア、Webデザイナー、コーダーとしての道が切り開けます。
システム開発実践
現場に近い臨場感があふれる環境で、システム開発の実勢をチーム制で行います。
休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏期休暇（3日）
- 年末年始休暇（4日）
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
福利厚生
- 昇給：年1回（6月）
- 賞与：年2回 ※業績による
- 交通費全額支給
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 時間外手当
- 家族手当（配偶者1万円／月、子ども1人5000円／月）
- 退職金制度（勤続5年以上）
- 産休・育休制度（取得実績あり）
- 入社祝い金（10万円支給）
- 目標管理制度（チャレンジシート）
- キャリアチェンジ制度
- 資格取得支援制度（学習のための書籍購入費用負担）
- 資格取得手当
- 社内イベント多数（バーベキュー、スキー、スノーボード、飲み会など）
- クラブ活動支援（ゲーム、フットサル、ラーメンサークルなど